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战队崛起之三要素

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  玩了这么久的反恐行动,看着现在不少战队在游戏里大喇叭在喊,觉得自己也应该说点什么,就当是与大家分享一下经验吧:

  1、招人:

  其实战队招人的目的很简单,就是要保证战队不停的有新鲜血液的补充,保持活力,,不停的发掘人才。其实现在反恐行动的内部环境也不错,很多玩家都在寻找合适的战队,战队可以通过大喇叭来不停的喊招人,一方面可以提高大家对战队的认知度,另一方面也许会发现人才噢(反正现在游戏里的大喇叭是免费的,不用白不用 )

  2、考试:

  这应该说是招人涉及到的一个具体标准吧,例如战队中缺少什么样的队员,例如机枪手、火箭手、狙击手此类的都可以喊出来,让大家可以看到战队所需要的人才,从而更加积极的向某个方向努力,当然,招人的第一个基本要求就是人品,例如在游戏中刷喇叭的、刀房中的枪神、又或是素质低下者、、、、就剔除出去吧,战队考试可以在游戏中设置专门的房间,找几个战队硬手在里面对来应征的玩家进行选拔,其实我觉得主要的不是看现有水平、而是看他对游戏的热爱程度(也就是潜力),热爱游戏才会做的更好,不是么?

  3、训练:

  如何能够让新队员迅速的适应战队的需求,加深队员彼此之间的了解和沟通,我想最好的办法莫过于在一起多打打,熟悉各自的枪械运营、移动走位、队员个性,从而可以有效的进行战队内的组成分配,达到一个萝卜一个坑的效果 .也可以设置房间,写上什么战队练习房,让别的玩家或战队自由进入,通过实战来锻炼自己的队伍,也许有的战队觉得怕训练的时候输掉比赛很没面子,其实一个好的战队,如果没有经历足够的教训、累计足够的经验,迟早要被淘汰掉。

  随便说点,希望哪怕有一句话能够让战队有所启发也是好的,也希望大家多多分享经验,祝反恐行动越来越好!

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